Titre : | Femmes dans l'entreprise |
Auteurs : | Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Caen : Éditions EMS, management & société, 2017 |
Collection : | Questions de société |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-071-5 |
Note générale : |
Issu du colloque éponyme organisé en octobre 2016 par la Chaire CoCréatec, Université de Montpellier
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 104 pages.
L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Ouvrage consultable sur la plateforme de Cairn.Info. Formats disponibles : HTML ; PDF. Configuration requise : Nécessite un navigateur web ou un logiciel capable de lire un fichier au format PDF |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
Sujets : |
Social Bilan des compétences ; Cadre ; Carrière professionnelle ; Dirigeant d'entreprise ; Discrimination sexuelle dans l'emploi ; Égalité des sexes ; Égalité professionnelle ; Égalité salariale ; Entreprise ; Femme ; Genre et travail ; Gestion de la diversité ; Gouvernance d'entreprise ; Identité sociale ; Métier ; Mixité au travail ; Profession ; Quotas ; Réseau d'entreprises ; Sexisme ; Stéréotype sexiste ; Travail de la femme |
Résumé : |
"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives engagées face à la variété des situations rencontrées. Les récits rassemblés ici offrent un panorama de l’existant, mais ils soulignent par ailleurs la fragilité de la vie professionnelle des femmes.
Les contributions présentées suivent deux perspectives. En premier lieu, elles interpellent sur les enjeux liés à la vie professionnelle des femmes : quels constats ? Quels problèmes ? Quels stéréotypes ? En second lieu, la question de la mixité est posée relativement à ses apports pour l’entreprise : quelle gouvernance ? Quelle performance ? Quels droits ? Cette publication fait suite au premier colloque "Femmes dans l’entreprise" organisé par la Chaire CoCréatec (octobre 2016) qui a rassemblé les acteurs de toute la France impliqués dans des démarches de valorisation de la mixité et/ou d’égalité entre les femmes et les hommes. L’objectif fixé pour ces premiers échanges a été d’établir un état des lieux des situations observées en croisant les expériences et les bonnes pratiques. La coordination a été menée par quatre enseignantes-chercheures qui animent des programmes de recherche-action dans le cadre de la Chaire CoCréatec, traitant de l’humain dans l’entreprise." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/femmes-dans-l-entreprise--9782376870708.htm |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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