Titre : | Réinventer le leadership |
Auteurs : | Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Caen : Éditions EMS, management & société, 2017 |
Collection : | Académie des Sciences de Management de Paris |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-023-4 |
Note générale : |
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 608 pages.
L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Ouvrage consultable sur la plateforme de Cairn.Info. Formats disponibles : HTML ; PDF. Configuration requise : Nécessite un logiciel capable de lire un fichier au format PDF ou un navigateur Web |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
IESN Autorité ; Besoins ; Changement organisationnel ; Cluster d'entreprises ; Culture d'entreprise ; Design thinking ; Digital (le) ; Economie collaborative ; Engagement professionnel ; Entrepreneuriat ; Entreprise ; Entreprise agile ; Etude de cas ; Formation en alternance ; Genre ; Gestion de carrière ; Hôpital ; Intelligence collective ; Intelligence émotionnelle ; Leader ; Leadership ; Légitimité ; Management ; Management de proximité ; Manager ; Mixité ; Organisation du travail ; Platon (0428-0348 av.J.C.) ; Pleine conscience ; Pouvoir ; Psychiatrie ; Religion ; Responsabilité sociétale de l'entreprise ; Santé au travail ; Santé mentale ; Technologie ; Travail emploiSocial Autorité ; Besoins ; Capabilité ; Changement en entreprise ; Changement organisationnel ; Cluster d'entreprises ; Contrat psychologique ; Culture ; Design thinking ; Économie collaborative ; Engagement professionnel ; Entrepreneuriat ; Entreprise ; Entreprise agile ; Étude de cas ; Exemplarité ; Formation en alternance ; Formation en leadership ; Genre ; Gestion de carrière ; Hôpital ; Intelligence collective ; Intelligence émotionnelle ; Justice organisationnelle ; Leader ; Leadership ; Leadership partagé ; Leadership transactionnel ; Légitimité ; Management ; Management de proximité ; Manager ; Mixité ; Organisation du travail ; Participation du personnel ; Platon (428 av. J.-C.- 347 av. J.-C.) ; Pleine conscience ; Posture professionnelle ; Pouvoir ; Religion ; Responsabilité sociale des entreprises ; Santé au travail ; Santé mentale ; Style de leadership ; Technologie digitale ; Technologie numérique ; Travail ; Travail collaboratif |
Résumé : |
"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales financiers liés à l'absence d'éthique, dérives écologiques, harcèlements, malaises des cadres, montée des risques psychosociaux...), et face aux enjeux digitaux, il devient essentiel d'explorer, d'innover et de se demander quelles postures de "leadership" promouvoir ?
85 experts apportent des réponses ou des éclairages à travers des chapitres concrets qui explorent différentes voies et permettent de mieux évaluer les enjeux actuels auxquels se trouvent confrontés les différents acteurs : une attention toute particulière est portée sur les postures, les nouveaux rôles et les nouvelles pratiques de leadership qui se développent dans les différents secteurs et dans les différentes organisations en distinguant leurs spécificités et en appréciant leur impact sur les décisions et les comportements des acteurs (employabilité, implication, engagement, gestion des diversité, bien-être...). Les experts - enseignants-chercheurs, dirigeants d'entreprise, DRH et consultants - qui ont accepté de contribuer à cet ouvrage ressentent la nécessité de faire du leadership un levier de développement des organisations et de la société. Leurs regards croisés ouvrent des pistes de réflexions stimulantes et proposent des actions concrètes innovantes et inspirantes." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/reinventer-le-leadership--9782376870227.htm |
Exemplaires (2)
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