Titre : | Le travail à cœur : pour en finir avec les risques psychosociaux |
Auteurs : | Yves Clot, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : La Découverte, 2015 |
Collection : | La Découverte/Poche, ISSN 1272-1492, num. 419 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-8603-4 |
Note générale : |
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 200 pages.
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Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Conditions de travail ; Maladies professionnelles ; Médecine du travail ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Suicide ; Syndicats ; Travail ; Troubles anxieuxSocial Conditions de travail ; Entreprise ; France ; Mal-être au travail ; Maladie professionnelle ; Psychologie du travail ; Qualité ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Souffrance au travail ; Stress au travail ; Suicide ; Syndicalisme ; Travail |
Résumé : |
"Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles… Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l’ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l’urgence les fausses solutions qui risquent de virer au "despotisme compassionnel" sans rien résoudre sur le fond.
C’est à ce paradoxe intenable qu’a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu’informé, nourri de longues années d’expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l’entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du "travail bien fait" est la meilleure prévention contre le "stress" : il n’y a pas de "bien-être" sans "bien faire". En se mobilisant autour d’une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés – dirigeants d’entreprise, syndicalistes et spécialistes –, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes "retourner" la situation. Pour en finir, enfin, avec les "risques psychosociaux"." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/le-travail-a-coeur--9782707185310.htm |
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