Titre : | Théories des organisations |
Auteurs : | Jean-Michel Saussois, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 3ème édition |
Editeur : | Paris : La Découverte, 2019 |
Collection : | Repères |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-348-04322-2 |
Note générale : |
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 128 pages.
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Langues: | Français |
Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
Sujets : |
Social Analyse stratégique des organisations ; Apprentissage organisationnel ; Approche constructiviste ; Approche systémique ; Comportement organisationnel ; Décision ; Épistémologie ; Holisme ; Individualisme méthodologique ; Sociologie des organisations ; Système ; Théorie de l'action ; Théorie de la contingence ; Théorie des organisations |
Résumé : | "Comment penser l’organisation comme "objet" de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu’une organisation est avant tout une affaire de personnes "qui font des choses ensemble", bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes. D’autres rétorqueront que ce qui compte, c’est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D’autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l’élément le plus déterminant. Si l’on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d’identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d’y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques. C’est une telle analyse que cet ouvrage rigoureux et accessible propose au lecteur." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/theories-des-organisations--9782348042744.htm |
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