Titre : | Psychologie de la Ressource humaine |
Auteurs : | Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 4ème édition mise à jour |
Editeur : | Paris : Presses universitaires de France, 2010 |
Collection : | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-060007-7 |
Note générale : | La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 128 pages. L'accès complet à la ressource nécessite une identification sur le catalogue en ligne. Ouvrage consultable sur la plateforme de Cairn.Info. Formats disponibles : HTML ; SWF. Configuration requise : Nécessite un navigateur web |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Apprentissage ; Apprentissage professionnel ; Engagement professionnel ; Fonction ressources humaines ; Formation ; Formation professionnelle ; Gestion des ressources humaines ; Mobilisation du personnel ; Motivation au travail ; Psychologie ; Psychologie du travail ; Reconnaissance de soi ; Système éducatif ; Test (psychologie) ; Théorie ; Travail |
Résumé : | "En tant que science humaine, la psychologie participe de différentes manières à l'explicitation du rapport entre le projet humain et sa réalisation c'est-à-dire la ressource humaine. En tant que science appliquée elle apporte des données utiles aux gestionnaires dans la mesure où elle aide à comprendre les conduites humaines dans le travail, c'est-à-dire les ressources humaines. Cet ouvrage explique les modèles permettant d'élaborer une approche psychologique de la ressource humaine." (Source éditeur) |
En ligne : | https://www.cairn.info/psychologie-de-la-ressource-humaine--9782130559191.htm |