Titre :
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Le modèle d’organisation apprenante, soutien de la qualité de vie au travail (2020)
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Auteurs :
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Romain Ruffin ;
Francis Vo Thanh ;
Samir Bouzekri ;
Myriam Ley
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Oxymag (171, mars-avril 2020)
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Article en page(s) :
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p. 10-12
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Paramédical (MeSH)
Apprentissage
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Apprentissage par l'erreur
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Bien-être
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Blocs opératoires
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Conditions de travail
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Gestion du personnel
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Management
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Organisation et administration
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Qualité de vie
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Travail
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Résumé :
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L’organisation du travail est souvent pointée du doigt lorsque sont évoquées les difficultés à l’hôpital, l’actualité nous le rappelle avec la crise des urgences. Au sein des entreprises, les organisations dites apprenantes, en créant un système d’apprentissage permanent et en mettant l’humain au cœur de leur fonctionnement, améliorent le bien-être au travail et tendent à s’imposer comme modèles. Les départements d’anesthésie-réanimation reprennent implicitement certaines de leurs caractéristiques. La qualité de vie au travail des médecins et infirmiers anesthésistes s’en trouve améliorée.
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Résolveur de lien :
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DOI : 10.1016/j.oxy.2020.03.002
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