Titre : | Licenciement après une plainte formelle pour harcèlement au travail (2020) |
Auteurs : | Othmar Vanachter, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La sécurité au travail (Numéro 9, Semaine 18 et 19 2020) |
Article en page(s) : | p. 1-3 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Harcèlement professionnel ; Indemnité de protection ; Licenciement ; Relation de travail ; Reprise du travail |
Résumé : | "Le 24 juin 2013, une travailleuse introduit une plainte motivée contre son chef de service pour harcèlement au travail. Le jour même, le conseiller en prévention qui réceptionne la plainte informe l'employeur par lettre recommandée qu'une plainte a été déposée et que la travailleuse est par conséquent protégée contre le licenciement. L'employeur reçoit cette lettre le 26 juin 2013. Dans l'intervalle, il a licencié la travailleuse sur-le-champ en date du 25 juin 2013 avec paiement d'une indemnité de congé. Dans ces circonstances, la travailleuse peut-elle prétendre à l'indemnité contre le licenciement ?" (Extrait de l'article) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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