Résumé :
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"Une crise comme celle que nous vivons actuellement est parfois l'occasion d'entamer quelque peu des droits fondamentaux. C'est le cas pour la protection de la vie privée, tant en ce qui concerne le secret médical que le traitement des données personnelles. Que dire des employeurs qui mettent en œuvre des systèmes de prise de température de leurs travailleurs. Tant la Loi Mahoux du 28 janvier 2003 que l'article I.4-13 du Code sur le bien-être interdisent ces prises de température s'assimilant à une prise de paramètres médicaux. Il en va de même pour la problématique de la collecte des données dans le cadre de la protection de la vie privée, plus particulièrement le RGPD. L'inspection est cependant d'avis que pendant cette période difficile, une exception bien encadrée est possible." (Extrait de l'article)
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