Titre : | Le retour de flamme de #MeToo : de nouvelles données révèlent des retombées négatives pour les femmes. (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°39, Juin-Juillet 2020) |
Article en page(s) : | p. 8-10 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Enquêtes ; Femmes sexe féminin ; Forces armées ; Genre ; Harcèlement professionnel ; Harcèlement sexuelSocial Armée ; Enquête ; Femme ; Genre ; Harcèlement professionnel ; Harcèlement sexuel |
Résumé : |
"A l’automne 2017, quand le "New York Times" et d’autres médias ont commencé à parler de cas d’agressions et de harcèlement sexuel par des hommes influents du showbusiness, beaucoup y ont vu un signe encourageant. On pensait que le fait de mettre en lumière ce problème et de punir les coupables aurait un effet dissuasif. Leanne Atwater, professeure de management à l’université de Houston, au Texas, n’en était pas si sûre : "Globalement, la réaction face au mouvement #MeToo s’apparentait à la célébration d’une victoire, en partant du principe que ses effets seraient réellement bénéfiques pour les femmes." Mais ses collègues et elle-même restaient sceptiques : "Nous n’étions pas certains que les conséquences allaient se révéler aussi positives que ce que les gens pensaient – il pouvait y avoir des répercussions négatives."
Début 2018, les chercheurs ont lancé une étude pour déterminer si leurs craintes étaient fondées. Ils ont créé deux sondages – un pour les hommes et un pour les femmes - et les ont distribués à des travailleurs de divers secteurs. Ils ont ainsi collecté des données auprès de 152 hommes et 303 femmes au total." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/06/30291-le-retour-de-flamme-de-metoo/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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