| Titre : | Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet (2020) |
| Auteurs : | Samuel Levieuge |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (119, mai 2020) |
| Article en page(s) : | p. 44-47 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Paramédical (MeSH) Administration du personnel hospitalier ; Comportements à risque pour la santé ; Conditions de travail ; Écologie ; Epuisement professionnel ; Facteurs de risque ; Gestion du personnel ; Infirmières administratives ; Management ; Renouvellement du personnel ; Soutien social |
| Résumé : | Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. |
| Résolveur de lien : |
DOI : 10.1016/j.scad.2020.06.010 
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD 20-119 | Empruntable | Disponible |
