Titre : | Employez-vous trop d’intérimaires ? (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°40, Août-Septembre 2020) |
Article en page(s) : | p. 14 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Entreprise ; Performance ; Travail intérimaire ; Travailleur intérimaireSocial Performance d'entreprise ; Travailleur intérimaire |
Résumé : |
"Les agences d’intérim vantent depuis longtemps les mérites de l’embauche d’intérimaires pour des périodes précises.
Les entreprises en tirent une flexibilité qui leur permet de s’adapter aux évolutions du marché tout en évitant les coûts d’employés superflus. La date de fin de contrat des travailleurs intérimaires étant planifiée bien à l’avance, leur départ ne devrait engendrer que des bouleversements minimes - du moins, c’est ce que l’on croit. Mais d’autres travaux de recherche avancent que le départ de tout type de salarié nuit à la performance de l’organisation. Une nouvelle étude cherche à réconcilier ces courants de pensée contradictoires." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/08/30836-employez-vous-trop-dinterimaires/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 40 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 40-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |