Titre : | Être critiqué par un subordonné stimule la créativité : professeur Yeun Joon Kim, défendez votre recherche (2020) |
Auteurs : | Amy Meeker, Intervieweur ; Kim Yeun Joon, Personne interviewée |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°41, Octobre-Novembre 2020) |
Article en page(s) : | p. 22-23 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Créativité ; Critique (Esprit) ; Feed-back = Feedback ; Management ; Manager ; Relation professionnelleSocial Créativité ; Critique ; Feed-back ; Management ; Manager ; Relations professionnelles |
Résumé : | "Lorsqu’un leader est critiqué par ses suiveurs (les employés qu’il gère), il ne se sent pas menacé, mais cherche à s’améliorer." (Source éditeur) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/10/31506-etre-critique-par-un-subordonne-stimule-la-creativite/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 41 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 41-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |