Titre : | Sociologie du monde du travail |
Auteurs : | Norbert Alter, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Presses universitaires de France, 2016 |
Collection : | Quadrige, ISSN 1764-027X |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-080707-0 |
Note générale : |
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 384 pages.
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Langues: | Français |
Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
Sujets : |
Social Analyse de discours ; Analyse stratégique des organisations ; Association ; Autonomie professionnelle ; Bureaucratie ; Compétences professionnelles ; Crise ; Culture organisationnelle ; Déviance ; Don ; Échange social ; Emploi ; Engagement professionnel ; Ennui au travail ; Entreprise ; Esprit d'entreprise ; États-Unis ; Genre ; Identité professionnelle ; Innovation ; Intelligence collective ; Langage ; Métier ; Organisation ; Organisation scientifique du travail ; Parole ; Pouvoir ; Profession ; Professionnalisation ; Psychosociologie du travail ; Régulation sociale ; Relation employeur et travailleur ; Relation intergénérationnelle ; Relations professionnelles ; Silicon Valley ; Sociologie de l'entreprise ; Sociologie des organisations ; Sociologie des professions ; Sociologie du travail ; Sociologie économique ; Souffrance au travail ; Stress au travail ; Taylorisme ; Temps social ; Théorie de la contingence ; Travail |
Résumé : | "Ce manuel développe à partir d’approches variées une "lecture" globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique. Les deux premières parties reprennent les travaux fondateurs de la sociologie du monde du travail. Ils montrent également l’actualité des modèles d’organisation classiques : taylorisme et bureaucratie se transforment, plus qu’ils ne disparaissent. La troisième partie présente les travaux articulant le social, l’économique et les sujets : on ne peut plus sérieusement penser qu’une relation de travail est purement "sociale" ou "économique", elle articule toujours ces deux dimensions. La dernière partie s’intéresse aux grandes évolutions actuelles, caractérisées par l’émergence de nouveaux acteurs et par la crise des régulations traditionnelles." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/sociologie-du-monde-du-travail--9782130606413.htm |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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