Titre : | La bible des ressources humaines pour les PME : 95 fiches pratiques |
Auteurs : | Nathalie Olivier, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 2e édition |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2017 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-16227-1 |
Note générale : |
Téléchargement sur le site editions-eyrolles.com des outils immédiatement utilisables et des schémas qui vous accompagneront lors de réunions, de brainstormings, ou pour vos réflexions personnelles." Ebook consultable sur la plateforme de VLeBooks. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 446 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur web |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Alcool ; Alcoolisme ; Avantage en nature ; Climat social ; Communication d'entreprise ; Communication de crise ; Communication interne ; Compétences professionnelles ; Compte personnel de formation ; Conditions de travail ; Congés ; Convivialité ; Délégation ; Discrimination (lutte contre) ; Drogue ; Employabilité ; Entreprise ; Entretien d'évaluation ; Entretien de recrutement ; Entretien professionnel ; Ergonomie ; Évaluation du personnel ; Fidélisation des travailleurs ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; Gestion d'équipe ; Gestion des compétences ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion du temps ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Harcèlement sexuel ; Incivilité ; Intégration professionnelle ; Intelligence économique ; Internet ; Leadership ; Livret d'accueil ; Management ; Manager ; Mobilité interne ; Motivation au travail ; Négociation sociale ; Open space ; Organisation de l'entreprise ; Partage des compétences ; Petite et moyenne entreprise ; Plan de formation ; Politique de rémunération ; Poste de travail ; Professionnalisation ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Réseaux sociaux ; Responsabilité sociale des entreprises ; Risques psychosociaux ; Sélection ; Sentiment d'appartenance ; Sous-traitance ; Stage en entreprise ; Stratégie d'entreprise ; Stress au travail ; Technologies de l'information et de la communication ; Télétravail ; Temps de travail ; Travail ; Travail intérimaire ; Travailleur handicapé ; Tuteur et tutorat en entreprise ; Valeur du travail ; Validation des acquis de l'expérience ; Violence au travail |
Résumé : |
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous !
Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Etayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : . l'organisation : l'adaptation aux changements ; . la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ; . le recrutement : la base de la relation ; . la gestion des compétences : des salariés chevronnés ; . la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ; . le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ; . les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ; . la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés."(Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=HENLL&uid=^u&isbn=9782212036473 |
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
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