Titre : | Vous manquez de confiance en vous ? Passez du temps avec un collègue orgueilleux (2020) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°42, Décembre 2020-Janvier 2021) |
Article en page(s) : | p. 18 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Confiance en soi ; Gestion de soi ; Psychologie ; RechercheSocial Confiance en soi ; Gestion de soi ; Performance individuelle ; Psychologie ; Recherche ; Transmission sociale |
Résumé : | "Les niveaux de confiance en soi sont souvent constants au sein des groupes et des populations : notez le contraste entre l’humilité et l’autodérision répandues chez les chasseurs-cueilleurs du peuple kung, par exemple, avec la "culture de l’arrogance" qui a conduit Enron à la faillite (et nombre de ses dirigeants en prison). Une équipe de chercheurs s’est demandé pourquoi l’excès de confiance en soi, en particulier, se manifestait au sein des groupes sociaux. L’une des raisons, documentée dans six expériences, est qu’elle semble contagieuse." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/12/32306-vous-manquez-de-confiance-en-vous-passez-du-temps-avec-un-collegue-orgueilleux/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 42 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 42-20 | Non empruntable | Exclu du prêt |