Titre : | Nous esquivons volontairement des informations qui pourraient nous être utiles : Professeur Ho, défendez votre recherche (2021) |
Auteurs : | Thomas Stackpole, Intervieweur ; Emily Ho, Personne interviewée |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°43, Février-Mars 2021) |
Article en page(s) : | p. 22-23 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Information ; Personnalité ; Pouvoir d'agir ; PsychologieSocial Capacité d’agir ; Information ; Personnalité ; Psychologie |
Résumé : | "Emily Ho, de l’université Northwestern, ainsi que deux autres chercheurs, ont demandé à plus de 2 300 participants s’ils souhaitaient obtenir diverses informations qui pourraient leur être utiles : une comparaison de leur épargne retraite par rapport à celle de leurs pairs, l’avis de spectateurs concernant un discours qu’ils avaient récemment prononcé, ou encore une évaluation de leurs points forts et points faibles par leurs collègues. L’équipe a constaté que les sondés refusaient en moyenne dans 32% des cas." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2021/02/33111-nous-esquivons-volontairement-des-informations-qui-pourraient-nous-etre-utiles/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 43 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 43-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |