Titre : | Notre avenir décentralisé : les pratiques optimales pour les organisations qui gèrent tout à distance (2021) |
Auteurs : | Prithwiraj Choudhury, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°43, Février-Mars 2021) |
Article en page(s) : | p. 86-96 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Brésil ; Canada ; Chine (république populaire) ; Confinement (coronavirus) ; Crise sanitaire ; Décentralisation ; Entreprise ; Management à distance ; Mesure de performance ; Organisation du travail ; Productivité ; Relation professionnelle ; Rémunération du travail ; Sécurité ; Télétravail ; Transmission des savoirs ; Travail à distanceSocial Confinement ; Crise sanitaire ; Décentralisation ; Entreprise ; Évaluation des performances ; Management à distance ; Organisation du travail ; Productivité ; Relations professionnelles ; Rémunération ; Sécurité des données ; Télétravail ; Transmission des savoirs ; Travail à distance |
Résumé : | "La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? » Les confinements subis pendant la pandémie nous ont donné la réponse. Nous avons découvert que la très grande majorité d’entre nous n’avait pas besoin d’être auprès de ses collègues pour accomplir ses missions. Les individus, les équipes, voire des effectifs entiers, peuvent travailler correctement en étant complètement dispersés, et c’est en effet ce qui s’est passé. Mais cela nous met face à de nouveaux défis : les organisations ayant mis en place le télétravail, total ou partiel, sont-elles l’avenir de l’économie de la connaissance ? Le télétravail décentralisé (WFA) est-il parti pour durer ? (WFA est l’acronyme de Work From Anywhere, en analogie à WFH, qui signifie Work From Home, "télétravail à domicile", NDLR)." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 43 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 43-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |