Titre : | Trans-former par la sociologie de l’entreprise (2021) |
Auteurs : | Florence Osty, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | Sociologies pratiques (Hors-série, 2021) |
Article en page(s) : | p. 37-49 |
Note générale : |
Résumé de l'article en français et en anglais sur Cairn.Info
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/sopr.hs03.0037 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Formation ; Formation des adultes ; Formation professionnelle ; Sociologie de l'entreprise |
Résumé : | "Les pionniers de la sociologie de l’entreprise ont largement investi le champ de la formation pour adultes pour expérimenter de nouveaux dispositifs d’apprentissages et équiper les "acteurs du changement" dans les organisations. Former à et par la sociologie de l’entreprise s’est avéré un processus de transformation des praticiens venus puiser des éclairages, méthodes et outils pour aborder les évolutions de leur organisation. Le développement de capacités d’agir et de réflexivité en sont les traces les plus significatives. Cet article retrace la longue histoire d’un cycle de formation fondé par R. Sainsaulieu, et analyse les ressorts de la trans-formation, adossés à un dispositif pédagogique innovant et hors normes, soulignant la dimension intervenante de ce courant sociologique." (Source éditeur) |
En ligne : | https://www-cairn-info.henallux.idm.oclc.org/article.php?ID_ARTICLE=SOPR_HS03_0037 |
Exemplaires (1)
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