Titre : | Quelques réflexions sur le "management" des "ressources humaines" (2021) |
Auteurs : | Steve Gilson, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°665, Février 2021-2) |
Article en page(s) : | p. 7-10 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Ressources humainesSocial Entreprise ; Gestion d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Rapport au temps ; Urgence |
Résumé : | "Après avoir émis quelques considérations sur la souffrance au travail, il nous a semblé utile de faire écho aux interrogations formulées dans la littérature scientifique sur les modèles de management et de gestion des ressources humaines. Loin de nous l’idée de considérer que toute forme de souffrance au travail serait automatiquement liée à un mode d’exercice de l’autorité patronale. Toute souffrance au travail n’étant pas liée nécessairement à du harcèlement, il est impossible de réduire les causes d’une souffrance au travail, ipso facto, à des difficultés qui seraient imputables structurellement à l’employeur. A contrario, dans un certain nombre de cas, il ne peut pas être nié que certaines formes de gestion des ressources humaines ou certaines formes de management en général peuvent être la source en tout ou partie de souffrance au travail." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 665 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 665-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |