Titre : | Gérer les talents avec la psychologie positive : attirer, recruter, fidéliser et manager |
Auteurs : | Corinne Souissi, Auteur ; Charles Martin-Krumm, Préfacier |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2020 |
Collection : | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-551-4 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 278 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Attente professionnelle ; Attractivité ; Autodétermination ; Bien-être au travail ; Communication non-violente ; Communication positive ; Compétences comportementales ; Compétences professionnelles ; Départ du travailleur ; Développement des compétences ; E-recrutement ; Échec ; Efficacité personnelle ; Émotion ; Expérience collaborateur ; Fidélisation des travailleurs ; Gestion des compétences ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Intelligence émotionnelle ; Leadership ; Management ; Marque employeur ; Performance professionnelle ; Psychologie positive ; Recrutement ; Résilience ; Responsabilité sociale des entreprises ; Sens du travail ; Serious games |
Résumé : |
"Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise !
Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ? L’approche par la psychologie positive propose des concepts pratiques avec des outils originaux à mettre en œuvre pour accompagner au quotidien les professionnels des ressources humaines et du management. Ancré dans la réalité du terrain et illustré de nombreux exemples et conseils, cet ouvrage vous explique étape par étape comment gérer les talents pour développer des compétences rares. Managers et responsables RH, ce livre vous aidera à viser l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88898272 |
Exemplaires (1)
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