Titre : | Guide des risques psychosociaux en entreprise : dispositifs juridiques - Leviers d'action - Fiches pratiques |
Auteurs : | Caroline Moyat-Ayçoberry, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 5ème édition |
Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2019 |
Collection : | L'essentiel pour agir |
Sous-collection : | Ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-398-5 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 135 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Alcool ; Assistant social en entreprise ; Autonomie professionnelle ; Charge de travail ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Diagnostic ; Drogue ; Droit du travail ; Durée du travail ; Facteurs de risque ; France ; Gestion du changement ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Harcèlement sexuel ; Indicateur ; Information des salariés ; Maintien dans l'emploi ; Management ; Médiation en entreprise ; Reconnaissance professionnelle ; Réinsertion professionnelle ; Représentation du personnel ; Responsabilité professionnelle ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Rythme ; Santé au travail ; Souffrance au travail ; Soutien social ; Travail social en entreprise |
Résumé : |
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus.
Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates. Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en œuvre pour lutter contre les RPS ? ... Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS. Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail… ce guide vous accompagnera dans l’identification et la prévention des RPS avec l’objectif d’améliorer le bien-être des salariés au travail." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88875371 |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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