Titre : | Les fondamentaux de la GRH : 100 défis RH illustrés |
Auteurs : | Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2018 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-078692-3 |
Note générale : |
GRH = Gestion des ressources humaines. Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 256 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Bien-être au travail ; Capital humain ; Carrière professionnelle ; Charisme ; Coaching ; Collaboration ; Communautés de pratique ; Compétences professionnelles ; Confiance ; Coopération ; Dialogue social ; Discrimination au travail ; Disruption ; E-recrutement ; Engagement professionnel ; Entreprise agile ; Entreprise libérée ; Espace de travail ; Éthique ; Évaluation des performances ; Fidélisation des travailleurs ; Fonction ressources humaines ; Formation ; Formation en alternance ; Gestion de la diversité ; Gestion des compétences ; Gestion des connaissances ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Harcèlement professionnel ; Intégration professionnelle ; Leadership ; Mal-être au travail ; Management ; Management de proximité ; Management interculturel ; Marketing des ressources humaines ; Marque employeur ; Mégadonnées ; Mentorat ; Méthodologie ; Mobilité internationale ; Mobilité professionnelle ; Motivation au travail ; Négociation sociale ; Organisation apprenante ; Performance professionnelle ; Qualité de vie au travail ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Rémunération ; Responsabilité sociale des entreprises ; Risques psychosociaux ; Satisfaction au travail ; Stratégie des ressources humaines ; Système d'information ; Technologie digitale ; Télétravail ; Transfert des compétences ; Travail et vie privée ; Travailleur handicapé ; Turnover du personnel ; Tuteur et tutorat en entreprise |
Résumé : |
"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !
Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; • 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; • 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Enrichi de 60 dessins illustrant les situations présentées, cet ouvrage accompagne la série de MOOC "Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis", réalisée par les auteurs. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage deviendra un compagnon idéal." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88863919 |
Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | e-BIB | Ebook | - | En ligne | Disponible |