Titre : | Gestion des ressources humaines |
Auteurs : | Jean-Marie Peretti, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Mention d'édition : | 22ème édition |
Editeur : | Paris : Vuibert, 2018 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-311-40526-2 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 300 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; Actionnariat des salariés ; Aménagement du temps de travail ; Bien-être au travail ; Carrière professionnelle ; Changement en entreprise ; Communication d'entreprise ; Communication interne ; Démission ; Départ du travailleur ; Développement des compétences ; Développement durable ; Dialogue social ; Directeur des ressources humaines ; Durée du travail ; E-recrutement ; Emploi ; Entreprise ; Épargne salariale ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; Gestion de carrière ; Gestion de l'emploi ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Horaire de travail ; Information ; Intégration professionnelle ; Intéressement ; Licenciement ; Masse salariale ; Mobilité professionnelle ; Organisation du travail ; Participation financière des travailleurs ; Politique de formation ; Politique de rémunération ; Recrutement ; Relations sociales en entreprise ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Rémunération variable ; Représentation du personnel ; Responsabilité sociale des entreprises ; Retraite ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Sélection ; Sous-traitance ; Syndicats ; Télétravail ; Temps de travail ; Test de recrutement ; Travail à distance ; Travail à temps partiel ; Travail temporaire |
Résumé : |
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut :
. des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle . les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. . la mise à jour des données chiffrées . la responsabilité sociétale." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88875434 |
Autre édition sur un support différent : |
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