Titre : | La méga boîte à outils de l'agilité : 100 outils + 8 vidéos d'approfondissement |
Auteurs : | Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Malakoff [France] : Dunod, 2019 |
Collection : | La méga boîte à outils |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-079804-9 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme de ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 320 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
IESN Agilité ; Autonomie ; Bien-être ; Changement organisationnel ; Compétence professionnelle ; Compétences ; Coopération ; Design thinking ; Droit à la déconnexion ; Emotion ; Engagement professionnel ; Entrepreneur (profession) ; Entrepreneuriat ; Entreprise ; Equipe ; Équipe (gestion d'une) ; Feed-back = Feedback ; Innovation ; Intelligence artificielle ; Intelligence collective ; Lâcher-prise ; Leadership ; Management ; Neurosciences ; Serious gaming ; Stratégie d'entrepriseSocial Agilité ; Autonomie ; Bien être social ; Changement en entreprise ; Changement organisationnel ; Chatbot ; Compétences professionnelles ; Coopération ; Design thinking ; Droit à la déconnexion ; Échec ; Émotion ; Engagement professionnel ; Entrepreneuriat ; Entreprise agile ; Équipe de travail ; Feed-back ; Innovation ; Intelligence artificielle ; Intelligence collective ; Interdépendance ; Internet ; Intuition ; Lâcher-prise ; Leadership ; Management ; Management agile ; Marketing de soi ; Marque employeur ; Motivation au travail ; Neurosciences ; Organisation apprenante ; Performance professionnelle ; Prédiction ; Sérendipité ; Serious games ; Sociodynamique ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : |
"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile. L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en œuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs : - Les interactions entre les individus plutôt que les processus. - La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle. - La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement. - L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide. Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique. Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88870419 |
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