Titre : | Introduction à la sociologie des organisations |
Auteurs : | Séverine Misset, Auteur |
Type de document : | site web ou document numérique |
Editeur : | Paris : Armand Colin, 2017 |
Collection : | Cursus (Paris), ISSN 0991-4498 |
Sous-collection : | Sociologie |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-61953-4 |
Note générale : |
Ebook consultable sur la plateforme ScholarVox Universités. La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 176 pages. L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : Nécessite un navigateur internet |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
Sujets : |
Social Analyse stratégique des organisations ; Bureaucratie ; Conditions de travail ; Crozier, Michel (1922-2013) ; Division du travail ; École des relations humaines ; Entreprise libérée ; Expérience Hawthorne ; Fordisme ; Gouldner, Alvin Ward (1920-1980) ; Lean management ; Management ; Mayo, Elton (1880-1949) ; Merton, Robert King (1910-2003) ; Motivation au travail ; Organisation apprenante ; Organisation du travail ; Organisation scientifique du travail ; Parsons, Talcott (1902-1979) ; Pouvoir ; Pyramide de Maslow ; Régulation sociale ; Rémunération ; Résistance au changement ; Satisfaction au travail ; Selznick, Philip (1919-2010) ; Sociologie de l'entreprise ; Sociologie des organisations ; Sociologie du travail ; Taylor, Frederick Winslow (1856-1915) ; Taylorisme ; Théorie des besoins ; Travail ; Travail à la chaîne ; Weber, Max (1864-1920) |
Résumé : | "Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s’intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d’atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).L’ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d’appréhender l’émergence de ce domaine, de caractériser les approches sociologiques des organisations et les visions spécifiques du comportement de l’homme dont elles sont porteuses, mais aussi de les inscrire dans un espace/ temps spécifique. Il revisite ainsi les principales étapes de la pensée sociologique sur les organisations, et s’attache à montrer comment elles éclairent les processus caractéristiques des organisations contemporaines publiques ou privées, comme le lean management ou le new public management." (Source éditeur) |
En ligne : | https://univ-scholarvox-com.henallux.idm.oclc.org/catalog/book/docid/88855467 |
Exemplaires (1)
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