Titre : | Engagement et RPS en période de Covid-19 : (Re)confinement et RH (2021) |
Auteurs : | Laure Hajjar, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°609 - Supplément, Mars-Avril 2021) |
Article en page(s) : | p. 28-30 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Crise sanitaire ; Directeur des ressources humaines ; Mal-être ; Management à distance ; Prévention ; Risques psychosociaux ; Télétravail |
Résumé : | "En plaçant l'ensemble de la population sous menace, la crise sanitaire a, par son ampleur et sa soudaineté, largement impacté les organisations et les collaborateurs. Le confinement, la distanciation physique puis le déconfinement ont pu révéler ou accentuer de nouvelles lignes de fragilité chez les collaborateurs. Dans ce contexte, faisons le point sur les manières d'engager et de prévenir les risques psycho-sociaux." (Extrait de l'article) |
Note de contenu : |
RPS=Risques psychosociaux
RH=Ressources humaines |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER-SUP 609-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |