Titre :
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La mise en place, au sein d'une entreprise du secteur privé, d'une politique de neutralité politique, philosophique et religieuse, est-elle discriminatoire ? (2021)
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Auteurs :
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Frédérique Gillet, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°280, Mars 2021)
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Article en page(s) :
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p. 40
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Discrimination au travail
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Foulard islamique
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Licenciement
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Neutralité
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Résumé :
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"Il n'est pas rare que des entreprises du secteur privé mettent en place une politique de neutralité politique, philosophique et religieuse en particulier dans les entreprises où le personnel est en contact avec la clientèle. La mise en place d'une telle politique est-elle, en soi, constitutive d'une discrimination indirecte ? La question se pose, en particulier, en ce qui concerne le port du foulard lorsque celui-ci est interdit en raison de cette politique de neutralité applicable au sein de l'entreprise." (Extrait de l'article)
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