Titre : | Ces entreprises qui font le choix de former leurs seniors (2021) |
Auteurs : | Irène Lopez, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (Numéro 221, Avril 2021) |
Article en page(s) : | p. 31-33 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Accompagnement professionnel ; Formation professionnelle ; Logistique ; Métier ; Société nationale des chemins de fer de France (France) ; Technologie ; Travailleur âgé |
Résumé : | "Les salariés de 50 ans et plus sont parmi les plus stigmatisés au sein de l’entreprise. Moins productifs, moins faciles à manager, coûteux… Les qualificatifs négatifs sont légion lorsqu’on parle des salariés seniors. Pourtant, ils sont la mémoire du risque, fidèles, utiles à l’entreprise, empreints de savoir-faire et passeurs de la culture d’entreprise. Près d’une entreprise sur deux l’a compris en choisissant de maintenir dans l’emploi ses salariés expérimentés grâce à la formation." (Extrait de l'article) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | LIA.SOC 221-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |