Résumé :
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"Mettre en place et faire évoluer les organisations RH est une tâche complexe. Quelles sont les tendances en matière d'organisation RH ? L'une d'entre elle est l'expérience collaborateur. Celle-ci a en effet pris une importance nouvelle, à l'heure où la relation entre organisations et salariés est décentralisée… Et ce n'est pas tout ! La crise actuelle a été l'occasion de s'adapter et de se recentrer sur les besoins des managers comme des collaborateurs dans un but très précis : disposer d'une organisations RH performante, plus en phase avec les attentes et les évolutions business. Pour ce faire, des solutions variées ont été déployées au sein des organisations, allant de la modernisation des outils RH digitaux à l'introduction de nouvelles méthodes de travail et d'échange. Mais comment ? C'est ce que nous allons voir dans ce dossier consacré à l'organisation RH !" (Extrait de l'article)
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