Titre : | Une sociologie du rendement social : le travail d’organisation et ses valeurs dans les coopératives citoyennes d’énergie renouvelable en Bretagne (2021) |
Auteurs : | Benoit Giry, Auteur ; Pierre Wokuri, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | Revue française de sociologie (Vol. 61, n°4, Octobre-Décembre 2020) |
Article en page(s) : | p. 559-586 |
Note générale : |
Résumé de l'article en française, en anglais, en allemand et en espagnol sur Cairn.Info
DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/rfs.614.0559 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Coopérative ; Économie sociale et solidaire ; Énergie renouvelable ; Entreprise d'économie sociale ; Organisation sociale ; Recherche qualitative ; Rentabilité ; Sociologie de l'entreprise ; Sociologie des organisations ; Sociologie économique |
Résumé : | "En tant que forme d’organisation sociale de la production, la coopérative citoyenne lance un défi aux termes analytiques des sciences sociales : fréquemment analysée à l’aune de la "tension" entre ses objectifs militants et ses objectifs productifs, ses modes de régulation sont généralement stéréotypés. À partir d’une enquête portant sur trois coopératives citoyennes d’énergie renouvelable, cet article propose un modèle analytique permettant de poser à nouveaux frais la question de l’articulation des valeurs productives et militantes pesant sur les "entreprises sociales" À travers les différentes épreuves d’organisation – formalisation du projet, recrutement des coopérants, financement, rédaction des statuts, décisions d’investissement, gestion des bénéfices –, l’analyse fait ressortir le caractère contingent et segmenté de l’articulation entre les performances militantes et productives de la coopérative. En dernière analyse, ce caractère contingent peut s’expliquer par l’existence d’une valeur spécifique orientant le travail d’organisation de l’entreprise sociale : l’augmentation de son rendement social." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2020-4-page-559.htm |
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