Résumé :
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Le 31 janvier dernier, le Royaume-Uni quittait officiellement l’Union européenne, dans la foulée du référendum de 2016 où une courte majorité de citoyens britanniques s’étaient prononcés pour le Brexit. Pour autant, tout n’est pas fini entre le Royaume-Uni et le reste de l’Union européenne. Une période de transition s’est ouverte, au cours de laquelle une sortie en douceur devrait être négociée. Cette option ‘soft’ est pourtant loin d’être garantie, et le scénario d’un Brexit sans accord ou Brexit ‘dur’ fait planer la menace de lourdes conséquences économiques pour la Belgique: une étude évoque la perte potentielle de 42000 emplois. C’est pour pallier cette menace bien réelle que plusieurs parlementaires issus de différents partis ont déposé une proposition de loi visant à maintenir l’emploi après le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne. (extrait de La Chambre.be, 25, p.20)
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