Titre : | Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? |
Auteurs : | Nathalie Wellemans, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Limal : Anthemis, 2021 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8072-0799-8 |
Format : | 1 vol. (798 p.) / tabl. graph. couv. ill. en coul. / 24 cm |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
Sujets : |
Social Allocation de mobilité ; Avantage en nature ; Avantage extra-légal ; Avantage lié aux résultats ; Budget mobilité ; Cadeau d'entreprise ; Chèque sport-culture ; Chèque-cadeau ; Connexion internet ; Crèche d'entreprise ; Droit d'auteur ; Droit du travail ; Ecochèque ; Ecochèque électronique ; Fiscalité ; Frais de déplacement ; Frais de représentation ; Frais professionnels ; Habitat ; Libéralité ; Moto de société ; Norme salariale ; Option sur actions ; Participation financière des travailleurs ; Pension complémentaire ; Plan cafétéria ; Plan PC ; Prêt personnel ; Prime ; Prime au travail ; Rémunération ; Rémunération alternative ; Restauration en entreprise ; Salaire ; Santé au travail ; Sécurité sociale ; Smartphone ; Télétravail ; Titre-repas ; Titre-repas électronique ; Trajet domicile - lieu de travail ; Travail à domicile ; Travail occasionnel ; Vélo de société ; Vêtement de travail ; Voiture de société ; Voyage d'affaires ; Warrant |
Résumé : |
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux.
Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacro-sainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de la sécurité sociale. Cet ouvrage brosse de façon très concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l'employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés. Cette édition 2021 est enrichie par de nombreuses nouveautés : - les nouvelles règles fiscales relatives aux interventions de l'employeur pour le télétravail ; - l'approfondissement du chapitre relatif aux droits d'auteur ; - le sort de la mise à disposition par l'employeur de masques buccaux et de gels hydroalcooliques dans le cadre de la crise du coronavirus ; - les changements annoncés en matière d'assurance hospitalisation au niveau fiscal et la nouvelle norme salariale 2021-2022 ; - les précisions apportées au budget mobilité ; - des précisions et interprétations dans la majorité des chapitres ; - l'actualisation de tous les montants." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 331/142-2021 | Empruntable | Disponible |