Titre : | Politique de rémunération : comment poser un diagnostic ? (2021) |
Auteurs : | Association nationale des directeurs des ressources humaines, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°611 - Supplément, Juin 2021) |
Article en page(s) : | p. 28-31 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Diagnostic ; Entreprise ; Masse salariale ; Politique de rémunération ; Politique des ressources humaines ; Rémunération ; Rémunération alternative |
Résumé : | "Pour établir ou refondre une politique de rémunération, deux questions-clés sont structurantes. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer les enjeux de la politique de rémunération de l'entreprise. Ensuite, il est essentiel de mettre à jour les leviers sur lesquels agir. Découvrez étape par étape, les bonnes questions à se poser." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER-SUP 611-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |