Titre : | Des conversations privées peuvent-elles fonder un licenciement? : messageries (2021) |
Auteurs : | Yousra El Alaoui, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2021, N°32-33, 12 août 2021) |
Article en page(s) : | P.64 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur ; Messagerie électronique ; Vie privéeSocial Droit du travail ; Licenciement ; Messagerie électronique ; Vie privée |
Résumé : | La frontière entre vie privée et vie professionnelle peut parfois être difficile à définir. Des faits qui semblent a priori relever de l'une peuvent avoir des conséquences dans l'autre. Des décisions de justice récentes, relatives à des licenciements fondés sur des discussions Messenger entre travailleurs, illustrent parfaitement cette ambivalence. (Extrait de Trends-Tendances, 32-33/2021, p.64) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 32-33/2021 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 32/33-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |