Titre : | Pourquoi les outsiders finissent souvent vainqueurs (2021) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°45, Juin-Juillet 2021) |
Article en page(s) : | p. 18 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Perception d'autrui ; Performance professionnelle ; Prédiction ; PsychologieSocial Appréciation sur autrui ; Performance professionnelle ; Prédiction ; Psychologie ; Réussite professionnelle |
Résumé : | "Le monde du sport et la sphère politique sont truffés d’exemples d’individus ayant déjoué les pronostics. Un chercheur s’est demandé : que se passe-t-il lorsque des salariés ordinaires pensent que personne ne s’attend à ce qu’ils réussissent ?" (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2021/06/35695-pourquoi-les-outsiders-finissent-souvent-vainqueurs/ |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 45 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 45-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |