Titre : | Concevoir le bureau hybride : du lieu de travail à "l’espace culturel" (2021) |
Auteurs : | Anne-Laure Fayard, Auteur ; John Weeks, Auteur ; Mahwesh Khan, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°45, Juin-Juillet 2021) |
Article en page(s) : | p. 94-104 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Organisation du travail ; Télétravail ; Travail hybrideSocial Organisation du travail ; Télétravail ; Travail hybride |
Résumé : |
"Le télétravail permet de stimuler la productivité à moyen terme et de réduire les coûts, mais à long terme son impact peut se révéler très négatif pour les performances de l'entreprise.
Pour que la confiance règne, les êtres humains ont besoin de relations personnelles. L'apprentissage par l'observation nécessite une proximité physique. De plus, les rencontres fortuites sont une source prolifique d'innovations." (Extrait de l'article) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 3 HBR 45 | Empruntable sur demande | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 45-21 | Non empruntable | Exclu du prêt |