Titre : | Careers in context : analysis of career trajectories of PhD holders outside of academia (2021) |
Auteurs : | Fabien Canolle, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | @GRH (40, 2021/3) |
Article en page(s) : | p. 37-60 |
Note générale : |
Résumé de l'article en français et en anglais sur Cairn.info DOI (APA) : https://doi.org/10.3917/grh.213.0037 L'accès complet à la ressource est réservé aux étudiants et membres du personnel de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg et nécessite une identification Hénallux. Configuration requise : navigateur internet |
Langues: | Anglais |
Sujets : |
Social Carrière professionnelle ; Doctorat ; Entreprise privée ; France ; Gestion de carrière ; Parcours professionnel ; Théorie de l'activité ; Université |
Résumé : | "Pourquoi, dans un contexte institutionnel où frontières et manières de produire la connaissance entre le monde universitaire et d’autres organisations s’amenuisent, les carrières vers les organisations hors secteur universitaire après le doctorat peinent à émerger, certains doctorants préférant rester «tristes» dans des contrats temporaires et des files d’attente pour accéder à la profession académique ? Cette recherche interroge 20 diplômés de doctorat de l’Université de Lyon qui travaillent actuellement dans des entreprises privées, pour comprendre leur trajectoire de carrière. La recherche s’appuie sur une littérature dans les courants des carrières qui met l’accent sur les contextes pour comprendre la construction et les changements de carrière ; et sur la théorie de l’activité (TA), pour montrer comment l’objet de l’activité de recherche doctorale se transforme à travers la trajectoire de carrière des diplômés de doctorat vers l’entreprise privée. A l’aide de la technique des récits de vie et d’un cadre d’analyse basé sur la TA, je montre ce qui est commun aux trajectoires de carrière vis-à-vis de l’objet du travail de recherche (dimensions et transformations) et comment les jeunes docteurs re-conceptualisent progressivement l’objet de leur travail dans leur parcours, là où une exigence émotionnelle est forte. Les communautés, les instruments, l’histoire de vie et la division du travail sont à la fois des ressources et des sources de tensions à travers la trajectoire. Cette recherche montre que les jeunes docteurs réalisent un travail épistémique mouvant sur leur carrière en même temps qu’ils produisent de la connaissance scientifique. L’objet de leur travail se stabilise lors de l’entrée dans l’entreprise. Cette recherche contribue à la connaissance sur les trajectoires de carrière des jeunes docteurs en dehors du secteur académique et à la conceptualisation du contexte sur les recherches sur les carrières, à l’aide de l’AT, et établie quelques recommandations pratiques pour les universités." (Source éditeur) |
En ligne : | https://henallux.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-agrh1-2021-3-page-37.htm |
Exemplaires (1)
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