Titre : | Télétravail, organisation et management : enjeux et perspectives post-covid (2021) |
Auteurs : | Laurent Taskin, Auteur |
Type de document : | Article : site web ou document numérique |
Dans : | Regards économiques (Numéro 164, Juin 2021) |
Article en page(s) : | p. 13-19 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Cohésion d'équipe ; Covid-19 ; Crise sanitaire ; Épidémie ; Management ; Management à distance ; Organisation du travail ; Travail à distance ; Travail hybride |
Résumé : | "Cette analyse est structurée en trois temps. Dans un premier temps, le télétravail est défini et caractérisé : les conditions de son développement, les différentes formes de travail à distance qu’il recouvre et les principaux avantages et inconvénients qui y sont associés. Dans un deuxième temps, les principaux enjeux organisationnels et de gestion associés à sa pratique sont présentés. Ils sont plus finement discutés, dans un troisième temps, afin de montrer une nette différence entre la période "pré-Covid"(où le télétravail était pratiqué à raison d’un jour par semaine, dans un cadre défini) et "post-Covid" (où le télétravail est davantage pratiqué et où l’entreprise comme communauté de travail se trouve questionnée)." (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_214.pdf |
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