Titre : | L'employeur viole la loi anti-discrimination : indemnité non imposable ? (2021) |
Auteurs : | Christian Buysse, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le fiscologue (N°1720, 29.10.2021) |
Article en page(s) : | p. 7-9 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Discrimination ; Indemnité ; Licenciement d'un travailleur |
Résumé : | "Selon le tribunal de première instance d'Anvers, l'indemnité forfaitaire due par un employeur sur base de la loi anti-discrimination au motif qu'il a traité un employé de façon discriminatoire lors de son licenciement (en l'espèce, en tenant compte de son état de santé) n'a pas la nature d'un revenu professionnel imposable. C'est par contre le cas pour l'indemnité forfaitaire due pour 'licenciement manifestement déraisonnable' sur base de la 'CCT n° 109' (Trib. Anvers, 1er octobre 2021)." (Extrait du Fiscologue, 1720, 29.10.2021, p.7) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 657 FISC 1720 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |