Titre : | Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective (2021) |
Auteurs : | Béatrice Verquin-Savarieau |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Soins cadres (129, septembre 2021) |
Article en page(s) : | p. 39-43 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.012 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Apprentissage ; Enseignement ; Management ; Personnel de santé |
Tags : | Badge ouvert ; Fidélisation |
Résumé : | Pratique récente, les open badges ou “badges ouverts” sont évoqués dans les domaines de l’apprentissage, de la formation et de l’éducation. Concrètement, il s’agit d’un fichier numérique qui contient des informations spécifiques. Il est visualisé sous la forme d’un QR code qui les retransmet. Symbole managérial fort, les open badges apparaissent comme des signes de distinction et de reconnaissance. En ce sens, ils ont à voir avec l’attractivité et la fidélisation. |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SOI.CAD 21-129 | Empruntable | Disponible |