Titre :
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Le lourd bagage des nouveaux leaders (2021)
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Harvard Business Review (N°46, Août-septembre 2021)
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Article en page(s) :
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p. 14
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Note générale :
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La recherche originale s'intitule « Stuck in the Past? The Influence of a Leader’s Past Cultural Experience on Group Culture and Positive and Negative Group Deviance », par Yeun Joon Kim et Soo Min Toh
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Culture d'entreprise
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Leader
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Recherche
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Résumé :
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"Les leaders sont souvent recrutés dans le but d’apporter un nouveau regard à la culture existante de l’organisation. Mais une étude révèle que, dans bien des cas, ils se contentent d’importer des éléments de la culture de leur ancien poste, que ceux-ci répondent ou non aux besoins de l’organisation qu’ils rejoignent." (Extrait de l'article)
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