Titre : | Arbh. Brussel (3e k.) nr. 2018/AB/197, 8 april 2019 (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Chroniques de droit social - CDS (10/2021, 2021/10) |
Article en page(s) : | P.488-489 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Hygiène soins d'hygiène privée ; Licenciement abusif ; Licenciement pour motif (faute) grave ; Rechtspraak |
Résumé : |
Le fait qu'un ouvrier laisse à une occasion les toilettes très sales ne constitue pas un motif grave de rupture. Par contre, le licenciement est bien fondé sur un motif lié à son comportement. (Extrait de Chron.D.S., 10/2021, p.488) |
Note de contenu : |
Hygiène (licenciement pour motif grave)
Licenciement manifestement déraisonnable |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 10/2021 | Non empruntable | Exclu du prêt |