Résumé :
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"Longtemps annoncé, le budget mobilité est devenu réalité depuis le 1er mars 2019. Il offre depuis lors une opportunité supplémentaire pour composer le package de rémunération. Le principe est simple : ce budget représente une somme d’argent que les salariés peuvent consacrer librement aux moyens de transport de leur choix, afin de se rendre plus rapidement au travail, dans des conditions plus respectueuses de l’environnement. Comme le dispositif connaît quelques aménagements au 1er janvier 2022, Dynam!sme fait le point sur ces évolutions avec Valérie T'Serstevens, legal hr managing consultantchez sdworx." (Extrait de l'article)
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