Titre : | Coopération conflictuelle ? (2022) |
Auteurs : | Yves Clot |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Santé mentale (266, mars 2022) |
Article en page(s) : | p. 32-37 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Communication ; Crise sanitaire ; Désaccords et litiges ; Gestion des ressources en équipe en soins de santé ; Hiérarchie sociale ; Personnel de santé ; Qualité des soins de santé ; Relations interprofessionnelles |
Résumé : | Á l'occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s'est remis à gouverner les structures de l'hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court à précipiter une coopération entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut, in fine, améliorer l qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salarié tout d'abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du "travail bien fait" |
Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante" |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SAN.MEN 22-266 | Empruntable | Disponible |