Titre : | Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? (2022) |
Auteurs : | Ariane Bilheran |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Santé mentale (266, mars 2022) |
Article en page(s) : | p. 38-43 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Paramédical (MeSH) Désaccords et litiges ; Harcèlement ; Manipulation psychologique ; Négociation ; Processus de groupe ; Relations interpersonnelles ; Violence |
Résumé : | Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent le dépassement du conflit. Si rien n'est possible, alors la violence surgit. Par ailleurs, la situation de harcèlement est différente : elle ne tolère pas le conflit, et vise la destruction de l'autre, utilisant des procédés manipulateurs. Au niveau collectif, le harcèlement a pourtant une fonction sociale. Retour sur les trois notions de conflit, violence et harcèlement, ce qui les distingue, mais aussi les rapproche. |
Note de contenu : | Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante" |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | SAN.MEN 22-266 | Empruntable | Disponible |