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Résumé :
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"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...). L’édition 2022, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2022, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus.
Parmi les nouveautés de l'édition 2022 :
maladie et accident / Sanction en cas de refus ce contrôle ;
congé de maternité et incapacité de travail ;
report éventuel des jours de congé , …
impact du coronavirus sur le contrat le chômage temporaire, le contrat étudiant, les CDD successifs, les heures supplémentaires, …
chômage économique des employés – CCT n° 159 ;
télétravail « Covid-19 » (CCT n° 149 et 149/2) ;
heures supplémentaires volontaires de relance ;
congés de circonstance (congé de deuil, congé de vaccination) ;
Interruption de carrière pour l’aidant proche ;
budget mobilité / impacts de la loi sur le verdissement du parc automobile ;
chômage avec complément d’entreprise / dérogation à l’âge de 62 ans ;
réduction de cotisation et 1er engagement ;
etc." (Source éditeur)
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