Titre : | Guide de la réglementation sociale pour les entreprises |
Auteurs : | Francis Verbrugge, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Liège : Wolters Kluwer, 2022 |
Format : | 1 vol. (XXXIX-1070 p.) / 30 cm |
Accompagnement : | 1 cahier consacré aux modèles de contrats de travail et de règlement de travail |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 351.83 (Droit du travail) |
Sujets : |
Social Accident du travail ; Accouchement ; Aidant proche ; Allocations familiales ; Assurance accidents du travail ; Assurance chômage ; Assurance maladies professionnelles ; Avantage en nature ; Carte d'identité sociale ; Cession d'entreprise ; Charges sociales ; Chômage économique ; Chômage temporaire ; Clause de non-concurrence ; Communication électronique ; Congé d'allaitement ; Congé de maternité ; Congé parental ; Congé sans solde ; Congé-éducation ; Congés circonstanciels ; Contrat d'apprentissage ; Contrat d'étudiant ; Contrat de remplacement ; Contrat de travail ; Contrat de travail à durée déterminée ; Convention premier emploi ; Cotisation patronale ; Cotisation sociale ; Covid-19 ; Crédit-temps ; Crise sanitaire ; Déclaration immédiate de l'emploi ; Détachement du travailleur ; Documents sociaux ; Droit du travail ; Droit social ; Durée du travail ; Entreprise ; Épargne-carrière ; Fermeture d'entreprise ; Fin du contrat de travail ; Flexi-jobs ; Flexibilité ; Formation continue ; Grève ; Grossesse ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Harcèlement sexuel ; Heures supplémentaires ; Horaire de travail ; Horaire flottant ; Incapacité de travail ; Indemnité de préavis ; Interruption de carrière ; Jours feriés ; Langue ; Licenciement ; Licenciement abusif ; Licenciement collectif ; Maladie professionnelle ; Mise à la disposition des travailleurs ; Mise en quarantaine ; Mobilité ; Pécule de vacances ; Pension de retraite ; Pension de survie ; Période d’essai ; Permis de séjour ; Petit chômage ; Préavis ; Prépension ; Prépension conventionnelle ; Prévention au travail ; Protection de la vie privée ; Protection des données ; Registre du personnel ; Règlement du travail ; Rémunération ; Repos dominical ; Représentant de commerce ; Reprise du travail ; Rupture du contrat de travail ; Sécurité sociale ; Télétravail ; Temps de travail ; Travail à distance ; Travail à domicile ; Travail à temps partiel ; Travail de nuit ; Travail domestique ; Travail dominical ; Travail et vie privée ; Travail intérimaire ; Travail temporaire ; Travailleur étranger ; Travailleur transfrontalier ; Vacances annuelles |
Résumé : |
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers (étudiant, intérimaire, ...), les principales réglementations du travail (horaire, sursalaire, rémunération, ...) et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés (cotisations, travail des pensionnés, ...). L’édition 2022, mise à jour au Moniteur belge du 15 février 2022, vous propose aussi de nombreuses nouveautés et vous donne accès à toutes les mesures prises dans le cadre de la crise sanitaire du coronavirus.
Parmi les nouveautés de l'édition 2022 : maladie et accident / Sanction en cas de refus ce contrôle ; congé de maternité et incapacité de travail ; report éventuel des jours de congé , … impact du coronavirus sur le contrat le chômage temporaire, le contrat étudiant, les CDD successifs, les heures supplémentaires, … chômage économique des employés – CCT n° 159 ; télétravail « Covid-19 » (CCT n° 149 et 149/2) ; heures supplémentaires volontaires de relance ; congés de circonstance (congé de deuil, congé de vaccination) ; Interruption de carrière pour l’aidant proche ; budget mobilité / impacts de la loi sur le verdissement du parc automobile ; chômage avec complément d’entreprise / dérogation à l’âge de 62 ans ; réduction de cotisation et 1er engagement ; etc." (Source éditeur) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 351.83/2 2022 | Consultation sur place | Exclu du prêt |