Titre : | Arbrb. Antwerpen (afd. Antwerpen, 2e k.) 24 juni 2020 (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Chroniques de droit social - CDS (6/2022, juin 2022) |
Article en page(s) : | P.333-336 |
Langues: | Néerlandais |
Sujets : |
IESN Contrat de travail ; Droit judiciaire ; Motif grave ; Preuve (en droit) ; Rechtspraak ; Rupture du contrat de travail |
Résumé : | Le fait qu’à l’insu de son employeur, un employé envoie, de son adresse électronique professionnelle à celle privée, des offres qui concernent son employeur, et fasse ensuite imprimer ces offres par la réceptionniste d’une entreprise tierce, ne constitue pas un motif grave en l’absence de preuve qu’il les a utilisées à des fins privées ou qu’en agissant ainsi, il a fait concurrence à son employeur. (Extrait de CDS, 6/2022, p.332) |
Note de contenu : | CONTRAT DE TRAVAIL – RUPTURE – MOTIF GRAVE – DROIT JUDICIAIRE – PREUVE – COMMUNICATIONS ÉLECTRONIQUES – OFFRES COMMERCIALES |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 CDS 6/2022 | Non empruntable | Exclu du prêt |