| Titre : | Comment éradiquer l’inégalité entre les sexes ? (2022) |
| Auteurs : | Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°52, Août-septembre 2022) |
| Article en page(s) : | p. 26-36 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Carrière professionnelle ; Discrimination à l'embauche ; Égalité des sexes ; Emploi des femmes ; États-Unis ; Évaluation ; Évaluation des performances ; Femme cadre ; Femmes ; Fidélisation des travailleurs ; Genre ; Genre et travail ; Gestion des compétences ; Intégration professionnelle ; Préjugé ; Recrutement ; Sexisme ; Travail - Emploi ; Travail de la femme |
| Résumé : | "Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représentées dans les postes de pouvoir, souvent même de manière flagrante : seulement 8% des entreprises du classement « Fortune » 500 sont dirigées par des femmes, et moins de 1% par des femmes de couleur." (Extrait de l'article) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 52-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |
