Titre : | Puisez dans le vivier de talents que vos algorithmes de recrutement ignorent (2022) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Harvard Business Review (N°53, Octobre-novembre 2022) |
Article en page(s) : | p. 9-12 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Algorithme ; E-recrutement ; Recrutement |
Résumé : | "On a surnommé le phénomène la « Grande Démission » : en 2021, près de 20 millions d’Américains ont quitté leur travail et la tendance gagne désormais l’Europe de l’Ouest, l’Asie et au-delà. Mais à l’heure où les employeurs cherchent désespérément à pourvoir les postes vacants, des millions de candidats compétents peinent à être simplement pris en considération dans le processus de sélection. Comment expliquer une telle dissonance – et comment les entreprises peuvent-elles la corriger ?" (Extrait de l'article) |
En ligne : | https://www.hbrfrance.fr/magazine/2022/10/49523-puisez-dans-le-vivier-de-talents-que-vos-algorithmes-de-recrutement-ignorent/ |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 53-22 | Non empruntable | Exclu du prêt |